专家们首先听取了周晓敏校长的总结汇报。周校长就一年的培训工作从基本情况、实施过程、获得荣誉、世外特色四个方面做了全面总结。特别是实施过程这一环节，校长从入职前培训、校本研修、微课制作、课题申报、项目化学习等多个方面，对我校一年的见习教师规培工作做了详细阐释。随后四位专家对我校2017学年带教导师和见习教师进行了访谈，并通过资料审阅等评估环节，让专家们对我校的培训工作有了进一步的了解。

学员访谈

　　访谈完毕，四位专家对我校的芳香校园建设十分感兴趣，因此在周校长的陪同下参观了我校的芳香种植体验屋、种植园以及创新实验室等特色教室，对我校项目化学习的培养理念、自主研发校本课程体系、让学生在玩中学、学中思的培养方式赞不绝口。

校园参观

　　经过了简短的汇总，专家们对我校的见习教师培训给出了中肯的反馈意见。四位专家高度肯定了我校的见习教师规培工作，认为我校给青年教师成长提供了诸多条件和机会，在班主任工作和教学实践中都给予了教师关心与指导，使见习期教师目标方向明确。学校提供了许多世外教育集团及市区的学习培训机会，使他们成长迅速。同时，校长及校长助理亲自带教，具有强烈的教师专业发展意识，办学不墨守成规，能够根据教师个人兴趣爱好和学校发展需求，激发教师潜能。见习教师幸福指数高，工作态度热忱。在班主任带教工作方面，依托我校德育学科带头人董雪梅老师开办的“心育坊”，使培训学习有组织有计划、有教材有作业，成果卓著。在学科教学带教方面，狠抓教学基本功、基本规范，分阶段有重点开展。

　　最后，专家们对今后的规培聘任校工作提出了建议和期望，希望我校持续关注见习教师后续3—5年的发展，抓好教师教学基本功。同时注重对教师命题能力的培养，督促教师多读书，提升教师文化底蕴等等，同时为了弥补本校同一学科教师人数少，学科内部教研较少的缺陷，可以组建跨校联合教研，与周边学校的学科教师共同发展。

　　见习教师的成长离不开各方各面的全力支持，感谢上中东校各位领导和导师的倾心付出，感谢集团聘请的导师不辞辛劳，每月三次上门指导。我校也将进一步夯实基础，扬长发展，将见习教师规培工作越做越好!